টেকভিশন২৪ ডেস্ক: সব বিভাগের ম্যানেজারদের তার দলের সেরা কর্মী বাছাইয়ের নির্দেশ দিয়েছিলেন টুইটারের কর্নধার ইলন মাস্ক। ‘বসের’ নির্দেশ পেয়ে ম্যানেজাররা নিজ নিজ কর্মীদের বাছাই করে সেই তালিকা তুলেও দিয়েছিলেন। কিন্তু এরপর তারা টের পেলেন ইলনকে ঠিক কেন ‘পাগলাটে’ বলা হয়। সেই তালিকা হাতে পাওয়ার পরই ম্যানেজারদের ছাঁটাই করে দেন মাস্ক। ছাঁটাই করা ম্যানেজারদের স্থলে বসানো হয়ে তাদেরই বাছাই করা সেরা কর্মীকে।
ফার্স্টপোস্টে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এ রকম প্রায় ৫০ জন ম্যানেজারকে ছাঁটাই করেছেন মাস্ক। তাদের জায়গায় তাদেরই নির্বাচিত সেরা কর্মীদের বসানো হয়েছে। ম্যানেজাররা যে বিশাল অঙ্কের বেতন পেতেন, সেই বেতনেই কাটাছাঁট করতেই এই সিদ্ধান্ত। তার পরিবর্তে নতুন ম্যানেজারদের তুলনামূলক কম বেতন দেওয়া হবে বলেও ওই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
এই প্রথম নয়, টুইটারের দায়িত্ব হাতে নেওয়ার পর থেকেই একের পর এক কর্মী এবং শীর্ষ কর্মকর্তাদের ছাঁটাইয়ের রাস্তায় হেঁটেছিলেন মাস্ক। নতুন দায়িত্ব নেওয়ার পরই টুইটারের ৭৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করেন।